职位职能：
1、发布招聘信息，开拓及维护各种招聘渠道。
2、执行招聘流程，建立及维护人事档案。
3、完成月度招聘计划，组织面试流程，跟踪入职情况。
4、协助办理员工入职、调动、离职等手续。
5、协同展开新员工入职培训及培训效果跟进等。
6、执行上级安排的其他事宜。
职位要求：
1、年龄18-30周岁。
2、具备较强的学习能力、语言文字表达能力和谈判能力。
3、有强烈的事业心，愿意挑战高薪，愿与公司长期共同发展。
待遇：
1、薪资结构：底薪+全勤+话补+提成+阶梯奖金+月度奖金+职位津贴，综合工资4000以上。
2、工作时间：早上9-下午6点，标准8小时工作制，中午自由安排休息一小时，每周末调休1天，月休4，节假日正常休息，有意